Outplacement & Transfer

Für Unternehmen des Nonprofit – Bereichs (einschließlich des Gesundheitswesens), bei denen die Personalkosten oft über 80 % der Gesamtkosten abbilden, ist das Personal und dessen Befindlichkeit die mit Abstand wertvollste Ressource.

Dennoch kommt es aufgrund von Kosteneinsparung und Mittelstreichung durch die öffentliche Hand vermehrt dazu, dass der Personalstock reduziert werden muss. Soziales Handeln zeigt sich nicht nur in den Tätigkeitsfeldern der Organisation sondern in besonderem Maße auch in der Art und Weise des Umgangs mit den MitarbeiterInnen – ganz besonders dann, wenn Sachzwänge dazu führen, dass Personal abgebaut werden muss. Dass solch ein – unbestritten unangenehmer – Vorgang aber auch verantwortlich und fair im Sinne der Organsiation und der MitarbeiterInnen realisiert werden kann (und dass dabei sogar noch Kosten eingespart werden können!), dafür sorgt Outplacement.

Unter Outplacement versteht man die Beratung über und die Umsetzung von Maßnahmen, die es einer Organisation ermöglichen, sich fair und verantwortungsvoll von einem oder mehreren MitarbeiterInnen zu trennen.

Durch Ausnutzung aktueller Fördermöglichkeiten lassen sich ggf. sogar Kosten reduzieren; zumindest aber lässt sich der Image-Verlust und die Nachteile von demotivierten MitarbeiterInnen (inner Kündigung während der Kündigungsfrist u. Ä.) drastisch reduzieren. AKSE bietet hierzu unterschiedliche, auf einander abgestimmte Module an:

• Profiling
• Standortbestimmung
• Zielklärung
• Berufswegeplanung
• Coaching / Training (Verhaltenstraining, Motivationstraining, Selbstbewusstsein)
• Selbstmarketing, Optimierung des Bewerbungsvorgangs und der -unterlagen
• Stellenakquise und Anbahnung des Wechsels

• Begleitung beim beruflichen Neubeginn

  Wie hilfreich Outplacement-Maßnahmen sind, zeigt sich in aktuellen Statistiken, die Vermittlungsquoten von bis zu 90 % ausweisen. In den USA ist Outplacement-Beratung im Umfeld verantwortungsvoller Organisationen bereits seit den 80er Jahren gang und gäbe, in Deutschland setzen sich Outplacement- und Transfermaßnahmen in der freien Wirtschaft seit den 90er Jahren durch. Und nun können auch der Nonprofit-Sektor und das Gesundheitswesen von dieser sanften und fairen Art der Trennung profitieren: Mit AKSE!

  Sprechen Sie uns an – gern entwickeln wir mit Ihnen gemeinsam ein entsprechendes Konzept, eruieren Fördermöglichkeiten und realisieren die Umsetzung. Um ein unverbindliches Erstgespräch zu vereinbaren, gelangen Sie hier zu unserem Kontaktformular. Wir freuen uns auf Sie.

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