Change-Management

“Wenn ein Patient kränkelt, muss er sein Verhalten ändern, um wieder auf die Beine zu kommen. Anders essen, mehr Bewegung, sich frischen Wind um die Nase wehen lassen. Ausschlag gebend für die Genesung ist die Bereitschaft, die Kur mitzumachen und hier liegt auch schon das eigentliche Problem.” schreibt die SZ zum Thema Change Management (Süddeutsche Zeitung v. 23. 03. 2002).

Sich ändernde gesellschaftliche, politische und wirtschaftliche Rahmenbedingungen erfordern ein Gros an Veränderungs- und Anpassungsprozessen – gerade in Bereichen, in denen das wertvollste Kapital die eigenen MitarbeiterInnen sind: In Nonprofit-Organisationen, dem Bildungs- und Gesundheitswesen oder im kommunalen Bereich.

Doch Menschen tun sich oft schwer mit Veränderungen. Althergebrachtes und Vertrautes muss aufgegeben, Neuland betreten werden. Damit Veränderungsprozesse optimal ausgearbeitet, mit möglichst geringen Reibungsverlusten umgesetzt und blockade-arm realisiert werden, können die erfahrenen Change-Manager von AKSE helfen:

• Wir diagnostizieren Ihr Veränderungsvorhaben
• Wir ordnen und strukturieren die notwendigen Prozesse
• Wir arbeiten darauf basierend die optimale Strategie aus
• Wir berücksichtigen die bestehenden Rollen und die Merkmale der Organisation
• Wir wenden optimierte Projektmanagementstrategien für den Veränderungsprozess an
• Wir maximieren die Kommunikation und minimieren Krisen und Blockaden bei der Umsetzung
• Wir sorgen für ein effektives Krisenmanagement

• Wir kontrollieren transparent Start, Zwischenziele/Meilensteine und Ergebnis

  Kurzum, wir helfen Ihnen, Ihre Organisation zukunftsfähig zu machen – fachgerecht und branchenspezifisch. AKSE kennt sich aus im Nonprofit-Bereich – vertrauen Sie auf uns, wir werden Sie nicht enttäuschen. Für ein unverbindliches Erstgespräch melden Sie sich über unser Kontaktformular bei uns – wir freuen uns auf Ihre Nachricht.

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